Pourquoi la santé mentale est-elle si importante pour les organisations?
Pour que les personnes soient plus heureuses au travail!
Chaque jour, 500 000 Canadien·nes s’absentent du travail en raison de problèmes de santé mentale. Sur les dix principales causes d’invalidité, cinq ont trait à des troubles mentaux.
Les dépenses engagées par une entreprise pour un ou une employé·e en congé d’invalidité de courte durée en raison d’une maladie mentale s’élèvent à près du double de celles d’un congé d’invalidité attribuable à un problème de santé physique.
Comment transformer ce bilan et engendrer une pandémie de mieux-être au travail?
Offre de services
Des conférences, ateliers et tables d’information pour votre milieu de travail.
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Trousse 7 astuces pour aller mieux au travail
Grâce à la médiathèque Un battement d’ailes à la fois, toute personne concernée par la santé et le mieux-être au travail peut désormais naviguer dans notre galerie de vidéos, de balados, d’outils dynamiques et autres.
En cette période où bien des travailleurs et travailleuses sont à bout de souffle, la trousse du Mouvement Santé mentale Québec offre un contenu accessible et facile à faire circuler. Vous y découvrirez nos 7 astuces pour se recharger qui concernent tant les organisations que les individus.
Grâce à la médiathèque Un battement d’ailes à la fois, toute personne concernée par la santé et le mieux-être au travail peut désormais naviguer dans notre galerie de vidéos, de balados, d’outils dynamiques et autres.
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Outils adaptés aux milieux de travail
Consultez et téléchargez gratuitement nos outils adaptés aux milieux de travail. Pour les commander, rendez-vous à la Boutique!
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La Fête des voisins au travail
La Fête des voisins au travail est un moment privilégié pour créer des liens et mettre de l’avant la reconnaissance au travail. On y développe la confiance, le sentiment d’appartenance et le soutien social qui favorisent la santé mentale au travail.
La Fête des voisins au travail est un moment privilégié pour créer des liens et mettre de l’avant la reconnaissance au travail. On y développe la confiance, le sentiment d’appartenance et le soutien social qui favorisent la santé mentale au travail.
Facteurs de protection en milieu de travail
Une manière de prendre soin de nous pour assurer un mieux-être collectif et augmenter la motivation au travail.
Une manière de prendre soin de nous pour assurer un mieux-être collectif et augmenter la motivation au travail.
