Fête des voisins au travail

Pour participer, c’est très simple !

Invitez vos collègues, vos gestionnaires, vos partenaires, vos fournisseurs et organisez votre Fête ! 

Célébrez ensemble les forces des personnes, des équipes, de l’organisation, que ce soit dans une formule 5 à 7, lors d’une pause ou en partageant un repas !   

Découvrez des mini-jeux mettant de l’avant les forces pour pimenter votre Fête !

Quelques trucs pour une Fête écolo et santé.

Partagez avec nous votre Fête ici ou envoyez-nous un courriel à relationspubliques@mouvementsmq.ca et courez la chance de gagner des prix ! Une conférence du Mouvement SMQ, une conférence du Groupe entreprise en santé et un panier cadeau ludique sont à remporter. 

Faire la Fête des voisins au travail en 2024 : un pas de plus pour agir sur les risques psychosociaux et améliorer la santé mentale au travail.

L’union fait les forces…

Nombreuses et diverses, les forces des personnes, des équipes et des organisations ont tout intérêt à être identifiées et célébrées pour un meilleur bien-être, un travail plus investi et une plus grande reconnaissance au travail. 

Les études montrent que lorsque les forces des personnes sont mises de l’avant au travail, on observe plus de créativité, d’innovation, d’ouverture d’esprit, de flexibilité et d’adaptation, d’efficacité et d’entraide.  On remarque également une augmentation de l’atteinte des objectifs de 20 %. ²

Faire la Fête des voisins au travail en 2024 :
un pas de plus pour agir sur les risques psychosociaux du travail

• Développer des liens bienveillants, collaboratifs et reconnaître les forces.
• Réduire la détresse, la dépression, les troubles anxieux.
• Répondre aux responsabilités légales en matière de santé et de sécurité du travail, qui couvre aussi la santé psychologique ❨LSST Article 51❩.
• Réduire les coûts de santé qui nuisent à l’atteinte des objectifs comme l’absentéisme, le roulement de personnel, présentéisme, départs prématurés à la retraite ou autres.
• Favoriser plus de reconnaissance au travail.

① Nuage de forces

Pour vous inspirer, voir la liste de forces

◖Option 1◗

Sur un tableau blanc ou une grande feuille, notez le nom des personnes présentes. Puis, à tour de rôle, attribuez une force à chaque personne.  

En ligne : Office, Teams, Zoom ou Google

◖Option 2◗

Les équipes qui se connaissent moins bien peuvent faire un nuage de mots avec leurs propres forces. Et, pourquoi pas, nommer les forces de l’organisation !  

En ligne : Nuage de mots

② As-tu vu mes forces ?

Imprimez la liste de forces et découpez les forces pour en faire des petits papiers ou utilisez directement la roue des forces en ligne.  

Le principe du jeu ? Formez deux équipes. Désignez une personne responsable du temps et une autre qui compte les points. À tour de rôle, une personne pige dans les forces et les mime à son équipe qui doit les deviner. Faites deviner le plus de forces possible en 30 secondes !  

La partie se termine lorsqu’il ne reste plus de forces à deviner. C’est celle qui en aura fait deviner le plus qui l’emportera ! 

En ligne : Même principe, mais tournez la roue des forces.
Supprimez au fur et à mesure les forces apparues, pour éviter les doublons.

③ Jeu de cartes
« Si ça m’arrivait »

Commandez le jeu de cartes ici 

◖Option 1◗ Jouer avec les règles classiques

2 à 6 personnes

Que ferais-tu si tu t’es inscrit·e à un cours de danse, mais tu réalises que tu as deux pieds gauches ? Ou, que ferais-tu si un ovni atterrissait dans ton jardin et la créature qui en sortait te disait : « cdSjkvbdscbnd » ?
Chaque joueur ou joueuse a 5 cartes « forces » en main et doit en utiliser une pour chaque situation, ou « défi », en expliquant son choix.  

◖Option 2◗  Remanier les règles

Maximum 13 personnes

Distribuez 3 cartes de forces par personne. À tour de rôle, chacune choisit une force, la remet à la personne à sa droite et explique son choix en s’appuyant sur un fait concret.
Par exemple, je donne la carte « empathie » à mon collègue parce qu’il a compris, la semaine dernière, ma surcharge. Répétez maintenant l’activité avec votre voisin·e de gauche. 

④ Qui est-ce ?

◖En personne◗

Écrivez sur un papier le nom de la personne à votre droite et 3 de ses forces. Évitez de genrer les qualificatifs pour ne pas révéler trop d’indices et n’hésitez pas à inscrire des forces loufoques ! Pliez vos papiers et mélangez-les tous ensemble.

Une personne pige un papier et lit les trois forces qui y apparaissent sans dire le nom.
En groupe, les autres doivent deviner, grâce à ces trois forces, de quelle personne il s’agit. Si l’équipe n’obtient pas la bonne réponse, on peut lui fournir un indice. Une fois la personne devinée, c’est à son tour de piger.

◖En ligne◗

Utilisez le clavardage! Une personne écrit dans le clavardage 3 forces d’un·e collègue à l’écran sans noter le nom.
En groupe, les autres doivent deviner de quelle personne il s’agit. Une fois la personne devinée, c‘est à son tour d’écrire 3 forces anonymes et les faire deviner. Ainsi de suite jusqu’à ce que tout le monde soit passé.

Évitez de choisir deux fois la même personne et de genrer les qualificatifs pour ne pas révéler trop d’indices !  

• Invitez les personnes à noter leurs 3 principales forces, leurs « forces signatures », et à les rendre visibles. Ces forces sont peut-être ressorties pendant les jeux ou sur viacharacter.org.
  Affichez vos forces signatures sur la porte de votre bureau, votre badge, votre casque, votre caisse, dans votre signature courriel… 
  

• Une fois les forces signatures notées, voyez ensemble si elles sont utilisées au travail. Comment peut-on les utiliser encore davantage, plus souvent, plus intensément et plus longtemps ?