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Donner une couleur aux émotions

Donner une couleur aux émotions

Publié le 26 mai 2021

Afin de composer avec les multiples exigences et défis de nos vies, il importe de se doter d’un coffre à outils rempli de ressources créatives dans lequel on peut allègrement piger. Tout...

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Le beau défi : définir le leadership empathique

Le beau défi : définir le leadership empathique

Publié le 20 mai 2021

Au travail, le gestionnaire a un rôle d’écoute à adopter afin de favoriser un état de mieux-être au sein de l’équipe. Si les gestionnaires sont familiers avec les éléments factuels à...

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L'influence émotionnelle au travail

L'influence émotionnelle au travail

Publié le 18 mars 2021

Au travail, pour apprivoiser notre environnement, nous filtrons les informations reçues et nous développons aussi des perceptions uniques et individuelles, ce qui rend la compréhension de notre...

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Santé mentale au travail : responsabilité partagée entre employeur et employé.e.s

Santé mentale au travail : responsabilité partagée entre employeur et employé.e.s

Publié le 25 février 2021

Il y a quelques mois, j’écrivais sur l’importance de recharger sa batterie personnelle sans culpabilité. Lorsqu’on prend conscience de ses besoins et de ses limites, il s’avère plus facile...

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La vieillesse n'est pas une maladie

La vieillesse n'est pas une maladie

Publié le 24 février 2021

La vulnérabilité physiologique des personnes âgées et les stéréotypes âgistes. La vulnérabilité physiologique des personnes âgées constitue un fait que les statistiques de la pandémie...

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